为进一步发挥青年才智，增强青年的集体责任感、归属感和荣誉感，激发积极向上的工作热情，大力弘扬“五四”精神，5月4日，东港公司围绕公司2012年“巩固提高年”活动开展了“爱我东港、青春激扬”主题对抗赛。 本次对抗赛以问答形式展开，参赛青年员工以小组为单位，围绕企业宣传、营销、生产、安全、团队、精神文明建设等方面畅所欲言，积极为企业发展献计献策…

5月8日下午，北海市政府副市长刘宏武一行20余人在常州市政府党组成员吴晓东的陪同下参观了客运中心。刘宏武副市长一行实地参观了客运中心换乘大厅、出租车上下客区、公交车上下客区以及长途客运站候车大厅等多个区域，并详细听取了关于常州客运中心功能区域分布的情况介绍。…

5月3日中午，常州市运河西港港口开发有限公司召开了“百日安全无事故，百日服务无投诉，百日工作无差错”活动启动大会,公司全体员工和三个协作单位的负责人出席会议。会议就活动的指导思想、领导小组、实施阶段及活动要求作了宣贯和部署。 本次“百日活动”自5月1日开始，8月10日结束，为确保此次活动顺利开展，取得实效，会议要求全体员工必须树立更好的服务意…

4月20日至27日,常州市高速公路管理有限公司分4批开展了以强化团队意识为主要内容的拓展培训，公司全体员工参加了此次拓展。 本次拓展活动是常高速公司第一次组织全员参与进行大型户外活动，通过将团队建设的意义融入到各项丰富多彩的小游戏之中，寓教于乐，在活动中培养员工密切协作、克服困难的团队精神，让员工们更深切的体会到个体在团队中的重要性，同时也…

4月27日，常州新常荣汽车检测有限公司参加了天宁区庆“五一”国际劳动节暨企业文化职工文化建设推进会，会上，新常荣公司被评为“十佳安康杯竞赛先进单位”，宋璐敏同志被评为天宁区“学习型职工”。 新常荣公司多年来十分注重安全文化建设，能够根据企业和行业特点，紧密结合安全生产月和安康杯竞赛活动，开展形式多样、寓教于乐的活动。一是注重职工学习教育…

4月27至28日，中天钢铁首批出口盘圆在录安洲码头顺利装船，理货公司为此次盘圆出口提供了全程跟踪服务。 对此次首批出口盘圆业务，理货公司非常重视，从盘圆进港区到最后装船出港，提供了全程跟踪服务。在货物集港环节，理货员认真核对标志、清点件数、安排分票堆放，并制作堆存图提供给相关单位；堆存过程中树立标志牌，督促港口遮盖雨布，做好货物保管工作；…

4月28日上午，常州市高速公路管理有限公司安全管理委员会对公司总部及下属收费站、服务区、养排中心等6个基层单位的节前安全工作进行了全面检查。 本次重点详查了各基层单位的收费道口、发电机房、宿舍、泵房、库房等地，并对公司车辆安全情况进行了全面排查。共发现安全隐患36处，当场要求整改17处，剩余问题公司将定员、定时、定质整改到位。…

4月27日下午，以“崇尚道德，创建和谐”为主题的常州市出租汽车行业第三届“的士节”开幕式在新都大酒店举行。常州市天宁交通运输服务中心参加了本次开幕式，市优秀共产党员、交服中心驾驶员李运胜作为行业代表在开幕式上发言。他代表天宁交服全体驾驶员表示，在今后的工作中，将继续以“道德讲堂”建设活动为抓手，立足本职岗位，为广大乘客提供文明优质的服务…

4月26日，由常州市交通产业集团有限公司主办、新常荣汽车检测有限公司承办的“满意在交通 优质服务展风采”主题演讲比赛在新常荣公司活动大厅举行。 此次演讲比赛共有来自集团7家单位的15名选手参加。他们当中有穿梭在大街小巷朴实平凡的出租车驾驶员师傅，有奋战在常州口岸理货战线上的小伙，还有日夜坚守在高速公路收费站口的收费班长。通过发掘身边默默奉献…

4月26日上午9点30分，运河东港举行了“百日安全无事故、百日服务无投诉、百日工作无差错”活动启动仪式，东港全体员工、林发劳务与公正物业相关负责人参加。 本次“百日活动”将于5月1日正式启动，为期一百天。活动以“贯彻制度、落实责任、治理隐患、遏制事故”为主题，以宣传培训为先导，走动管理为抓手，以阶段总结促改善提高。通过活动的开展，进一步提升员…

4月26日，常州市“巾帼建功”活动领导小组会议暨“巾帼文明岗”现场推进会在常州进出口检验检疫局会议室举行。常州市客运中心管理有限公司客户服务部参加了会议并在会上作交流发言。 客运中心客服部于去年获得市级“巾帼文明岗”的荣誉称号。在推进会上，客运中心客服部就全体岗员如何立足自身岗位，内强素质、外塑形象、创新服务方式、提升服务质量、在岗位发…

为进一步增强出租车驾驶员学习意识，营造治安学习氛围，切实提高员工综合素质和整体服务水平，4月25、26日，常州市天宁交通运输服务中心以知识抢答赛的形式，组织开展了一场别开生面的驾驶员治安学习会议。 本次学习会进行了创新，改变了会议以往管理者“我说你听”的单向说教灌输模式，特别增加了由讲课者出题、驾驶员抢答的互动环节，通过“我问你答”的新形…