为建立健全公司科学化的选人用人机制，为广大员工提供广阔的职业发展空间和充分展示自我的平台，常高速管理公司于近期进行了监控中心管理员岗位竞聘。经过宣传发动、个人报名、资格审查、理论考核笔试等环节，最终3名同志脱颖而出参加了12月12日下午的面试答辩。
   面试答辩现场为选手设置了竞聘演讲、指定材料作答以及现场提问等考核环节，选手们从各自工作简历、竞争优势和任职设想等方面进行了演讲，充分展示了个人才华和良好的精神风貌。评委们在认真聆听选手们的演讲答辩后，对能力和水平进行了客观、公平、公正的打分。
   面试结束后，公司总经理张晓竹对此次公开竞聘及面试答辩给予了肯定，指出，竞争上岗作为一项公平公正的竞争机制，为优秀人才脱颖而出提供了一个展示自我、挑战自我、提高自我的舞台，充分调动了全体员工的积极性、主动性和创造性，能切实把员工队伍中业务精、有才能、踏踏实实干实事的人才选拔上来，是建设高素质员工队伍的重大举措。