近日，新常荣公司检测业务部与生产技术部各新添了2名新检测员，这是公司试行跨部门轮岗实训，提升企业人力资源管理而采取的有效举措。
   随着检测业务快速发展，公司也暴露出检测员少、一线人手紧张、员工素质与业务发展水平不相适应等问题。为此公司创新管理方式，提出了跨部门互动式轮岗实训，由各部门选派轮训人员，全面学习检测设备运行操作规程、检测流程、操作规范、窗口登记业务、设备维护保养、日常检查等知识，通过手把手传帮带，提高了轮训人员检测业务水平。